ATS · Bewerbermanagement
Stellen, Karriereseiten, Bewerbungen und Kommunikation zentral organisieren – vom ersten Kontakt bis zur Einstellungsentscheidung.
EIN PORTAL DER MEDIA ONLINE INNOVATIONS GROUP
Menschen gewinnen. Teams begleiten.
hey-five richtet sich an Unternehmen, die Recruiting, Personalverwaltung, ihren digitalen Auftritt und Werbung besser verbinden möchten.
Originalportal besuchen ↗HR · Personalverwaltung
Digitale Personalakten und zugehörige Abläufe übersichtlich zusammenführen. Relevante Informationen können nach der Einstellung kontrolliert aus dem Recruiting übernommen werden.
Homepage
Unternehmenswebsites, Karriereseiten und Landingpages passend zum eigenen Auftritt entwickeln und Inhalte verständlich präsentieren.
Recruiting-Kampagnen
Arbeitgeberbotschaften und offene Stellen mit passenden Kampagnen sichtbar machen. Konzeption und persönliche Begleitung verbinden Inhalte mit dem Bewerbungsweg.
Social-Ads AI
KI unterstützt die Vorbereitung von Werbetexten und Werbemitteln. Den aktuellen Funktionsumfang, verfügbare Kanäle und Freischaltungen erläutert hey-five.
Modular und persönlich begleitet
Die fünf Module werden auf der offiziellen Website öffentlich vorgestellt. Welche Kombination und Funktionen für Ihren Einstieg passen, klären Sie direkt mit dem hey-five-Team.