Ein Portal. Ihr nächster Schritt.
Von der Recruiting-Kampagne über Ihre Karriereseite und das Bewerbermanagement bis zur digitalen Personalakte: Verbinden Sie Ihre Abläufe und nutzen Sie die Module, die Ihr Unternehmen wirklich braucht.
Ob Sie erstmals digital durchstarten oder Ihren bisherigen Anbieter wechseln: Wir begleiten Sie persönlich.
Testumfang und kostenpflichtige Fortsetzung ansehenSie bestimmen den Ausgangspunkt.
Sie brauchen kein fertiges Digitalisierungskonzept. Wir schauen gemeinsam, was Ihnen heute Arbeit macht und wie der passende Einstieg aussieht.
Ihr erstes gemeinsames Portal
Starten Sie mit den Abläufen, die Sie zuerst entlasten möchten. Sie müssen weder sofort alle Module nutzen noch Ihren gesamten Arbeitsalltag auf einmal umstellen.
Ihr Wechsel zu uns
Ein neues Portal heißt nicht, dass Sie alles neu erfassen müssen. Bestehende Stellen lassen sich per URL zur Übernahme vorbereiten. Weitere Daten und Inhalte prüfen wir mit Ihnen anhand Ihres Ausgangssystems.
Sie möchten sich erst selbst ein Bild machen? So arbeiten die Bereiche zusammen.
Extern an Ihrer Seite. Mitten in Ihren Themen.
Stellen Sie sich uns wie eine zusätzliche Kraft für Ihr Team vor: Wir arbeiten uns in Ihre Ziele ein, denken mit und begleiten Sie bei den nächsten Schritten. Als persönlicher Berater, Mentor für die Portalnutzung und Partner für Ihre Online-Maßnahmen.
Welche Leistungen wir für Sie übernehmen, stimmen wir passend zu Ihren Modulen und Ihrem Betreuungsumfang ab.
Lassen Sie uns über Ihre Themen sprechenEin Portal. Ihre Möglichkeiten.
Wählen Sie die Bereiche, die zu Ihren Zielen passen. Alle Lösungen greifen ineinander und bleiben trotzdem modular.
Ein Beispiel aus Ihrem Arbeitsalltag
Entdecken Sie Schritt für Schritt, wie die Bereiche ineinandergreifen. Ihr Unternehmen entscheidet, welche Module und Leistungen es einsetzt.
Stelle
Erstellen Sie Ihre Stelle oder lassen Sie eine bestehende Anzeige per URL einlesen. Prüfen Sie die vorbereiteten Inhalte, bevor Sie veröffentlichen.
Stellen und Import kennenlernenErst kennenlernen. Dann entscheiden.
Lernen Sie Bewerbermanagement, Karriereseite und digitale Personalakte mit Ihren Abläufen kennen – ob als erstes Portal oder vor Ihrem Anbieterwechsel.
Unternehmen, die bereits auf unsere Erfahrung vertrauen
Gemeinsam stark in der Region
Die Media Online Innovations Group ist Teil des Bayer-04-Netzwerks. Die Partnerschaft steht für regionale Verbundenheit, verlässliche Zusammenarbeit und den gemeinsamen Anspruch, Menschen und Unternehmen mit starken digitalen Lösungen zu unterstützen.
Wissen, das weiterhilft
Unser Wissensbereich erklärt Begriffe, zeigt konkrete Abläufe und hilft Ihnen, das Portal wirksam einzusetzen.
So entsteht ein klarer Prozess von der Bewerbung bis zur Einstellung.
Unterlagen, Kommunikation und Nachweise sicher organisieren.
Passende Kandidaten mit nachvollziehbarem Matching finden.
Inhalte, Stellen und Arbeitgebermarke überzeugend verbinden.
Häufige Fragen
Ja. Auch wenn Sie bisher mit E-Mails, Tabellen oder einzelnen Werkzeugen arbeiten, können Sie mit passenden Modulen einsteigen. Wir klären Ihren Bedarf, begleiten die Einrichtung und führen Ihr Team Schritt für Schritt ein.
Das Portal verbindet Recruiting, Bewerbermanagement, Karriereseiten, Recruiting-Kampagnen, Active Sourcing, digitale Personalakte, Unternehmenswebsites und persönliche Betreuung in einer gemeinsamen Arbeitsumgebung.
Ja. Neue Unternehmen können ATS mit Karriereseite und HR sieben Tage testen. PeopleSearch AI, Kampagnen und Mediabudget sind nicht enthalten. Ohne rechtzeitiges Stoppen der kostenpflichtigen Fortsetzung werden anschließend ATS für 490 € und HR für 399 € netto pro Monat, jeweils mit 12 Monaten Mindestlaufzeit und zuzüglich MwSt., fortgesetzt. Diese Konditionen bestätigen Sie vor dem Start.
Bestehende Stellenanzeigen können per URL eingelesen und zur Prüfung vorbereitet werden. Welche weiteren Daten und Inhalte übernommen werden können, klären wir anhand Ihres bisherigen Systems. Unser Team begleitet die Einrichtung persönlich.
Nein. KI beschleunigt Analysen, Inhalte und wiederkehrende Arbeit. Ein persönlicher Ansprechpartner bleibt für Strategie, Umsetzung und Support an Ihrer Seite.
Ja. Die Module lassen sich passend zum Bedarf einsetzen und erweitern. So entsteht keine unnötig komplexe Softwarelandschaft.
