Wie gelingt der Wechsel eines Bewerbermanagement- oder HR-Systems?
Gemeinsam werden Stellen, Daten und Zuständigkeiten erfasst. Eine öffentliche Stellenanzeige lässt sich per URL als Entwurf vorbereiten. Weitere Datenübernahmen hängen vom Ausgangssystem und verfügbaren Exporten ab; Umfang, Prüfung und Freigabe werden vorab vereinbart.
So sieht die praktische Umsetzung aus
Vorhandene Daten und gewünschte Abläufe gemeinsam ansehen
Übernahmeumfang und Verantwortliche festlegen
Ergebnisse mit dem Team prüfen und den Start freigeben
Ein Beispiel aus dem Arbeitsalltag
Ihr bisheriger Anbieter stellt Stellen und Dokumente in unterschiedlichen Formaten bereit. Gemeinsam klären Sie, was übernommen werden soll, wer die Angaben prüft und wann das Team im neuen System startet.
Illustratives Beispiel, keine Zusage zu einem einzelnen Kundenfall. Redaktion: Media Online Innovations Group · Aktualisiert am 6. September 2026.