Was ist eine Recruiting-Kampagne?
Sie verbindet Strategie, Gestaltung, Kanalauswahl, Budget und Auswertung. Anders als eine einzelne Stellenveröffentlichung spricht eine Kampagne Menschen aktiv dort an, wo sie Medien nutzen.
So sieht die praktische Umsetzung aus
Zielgruppe und Botschaft festlegen
Motive und Kanäle passend auswählen
Ergebnisse messen und laufend optimieren
Ein Beispiel aus dem Arbeitsalltag
Eine offene Stelle soll in einer bestimmten Region bekannter werden. Sie stimmen Motiv, Zielgruppe und Budget ab und betrachten anschließend die vom Kanal gelieferten Ergebnisse.
Illustratives Beispiel, keine Zusage zu einem einzelnen Kundenfall. Redaktion: Media Online Innovations Group · Aktualisiert am 6. September 2026.